公司拖欠工资多久可以劳动仲裁

公司拖欠工资多久可以走仲裁。可以赔偿多少金额。

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咨询我 法律顾问团队 帮助人数：59440 一旦拖欠就可以仲裁。用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25的赔偿金；如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。



《中华人民共和国劳动法》

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 回复于 2020.05.08 19:29 赞同 1 人赞同了该回答

咨询我 章敏 专职律师 帮助人数：96300 用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 回复于 2018.12.12 19:43 赞同 0 人赞同了该回答

咨询我 王颖 帮助人数：58598 你好，拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

回复于 2018.12.12 21:31 赞同 0 人赞同了该回答

咨询我 刘纪伟 高级合伙人律师 帮助人数：3230 咨询电话：17600276672 拖欠一个计薪周期后，您可以以拖欠工资为由向公司发被迫解除劳动合同，这样的话您可以要经济补偿金，具体数额要根据您在单位的工作年限来计算。 回复于 2018.12.12 19:25 赞同 0 人赞同了该回答

咨询我 顾倩 主任律师 帮助人数：394194 咨询电话：18611201551 您好，拖欠工资的您可以提起劳动仲裁及相关诉讼，可委托律师介入处理。 回复于 2018.12.13 15:33 赞同 0 人赞同了该回答

咨询我 金颖 帮助人数：570156 咨询电话：18811476842 您好，可以在一年时效期间内申请仲裁解决！ 回复于 2018.12.12 18:38 赞同 0 人赞同了该回答

咨询我 姜昕欣 帮助人数：24955 咨询电话：13466798595 拖欠工资可以去劳动监察大队投诉 回复于 2018.12.12 19:10 赞同 0 人赞同了该回答

咨询我 张颖 专职律师 帮助人数：57125 咨询电话：13126837129 申请劳动仲裁 主张赔偿的 回复于 2018.12.12 23:46 赞同 0 人赞同了该回答