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产假包含双休日和法定假日吗

虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。看完本文的内容之后大家对于产假的时间规定都清楚了吧,在产假98天的时间里是按照自然天数计算的,而晚育假中包含双休日但是不包含法定假日,这需要女性朋友做好相关的了解。

产假包含双休日和法定假日吗

产假128天是否包括双休日和法定节假日

产假包含双休日和法定假日吗

对于产假的规定,大家还是会有很多问题的,但是小编建议大家对于一些政策的了解,一定要到相关的机构去学习,只有这样才能够减少问题的产生,对于各个地区的要求都是不一样的。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

产假128天是否包括双休日和法定节假日

包含。

虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如:广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

看完本文的内容之后大家对于产假的时间规定都清楚了吧,在产假98天的时间里是按照自然天数计算的,而晚育假中包含双休日但是不包含法定假日,这需要女性朋友做好相关的了解。如果您有其他问题,欢迎咨询华律网专业律师。

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