1. 法律新闻 >劳资专管员 >

劳资专管员

1.要服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2.负责编制公司劳动报酬工资表;3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;5.协助财务科搞好发放工资;7.负责做好各部门人员的统计汇总工作;9.对所承担的工作全面负责;1.具有中专以上的文化程度;3.参加公司召开的年度职工大会。

劳资专管员

百度百科

劳资专管员

劳资员 语音 编辑 锁定 讨论 上传视频 上传视频

中文名 劳资员 岗位名称 劳资员 直接上级 人事部经理 负责对象 劳动报酬和劳动力资源

目录 1 基本介绍 2 权力与责任 3 岗位要求

劳资员 基本介绍 编辑 语音

岗位名称:劳资员

工作目标:负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发

劳资员 权力与责任 编辑 语音

1.要服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

2.负责编制公司劳动报酬工资表;

3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;

5.协助财务科搞好发放工资;

6.协助做好人员招聘的前期工作;

7.负责做好各部门人员的统计汇总工作;

8.协助做好其他有关事项的工作;

9.对所承担的工作全面负责;

劳资员 岗位要求 编辑 语音

1.具有中专以上的文化程度;

参加会议:

1.参加每周一次的工作会议;

2.参加每月季度的工作评比会;

3.参加公司召开的年度职工大会。

相关推荐

  • 劳资专管员1.要服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2.负责编制公司劳动报酬工资表;3.负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;5.协助财务科搞好发放工资;7.负责做好各部门人员的统计汇总工作;9.对所承担的工作全面负责;1.具有中专以上的文化程度;3.参加公司召开的年度职工大会。
    • 本文来自互联网,不代表律师文书网立场,如有侵权请联系我们: